聚强橡胶制品有限公司“以人为本”，推行“精英治厂”，惟才是举的人才战略工程，“求贤若渴，惜才如命”的管理方针，实现了对企业的转型与再造，迅速掌握了民营涂料企业核心技术的制高点，不断推动产品升级换代，以“黄金员工制”，“功勋员工制” 承诺和兑现“环境留人，事业留人”，出现生活困难的员工还可以享受“特困援助基金”的温暖，充分体现鸿昌“感情留人”的制度。
      聚强橡胶制品有限公司推行量化绩效考核和末位淘汰机制，努力为人才建设公平、公正、公开的竞争平台。按照全员培训计划，公司每年分专业为员工提供各种境内外带薪再教育和培训机会。公司正在进行股份制改造，个人股权在鸿昌将不再是梦，使来自四面八方的聚强员工真正以企业为家。
      以“永远追求产品的完美与用户的信赖”作为质量方针，聚强公司已经全面推行质量管理。“高效率、商品质、高素质”的管理模式 在创益成型、成熟。
      高品质的产品离不开高素质的员工，聚强每年制订员工培训计划，邀请专家学者到公司讲学、技术指导，为员工创造良好的工作环境和学习条件，增强了员工对公司的归属感，并依据德才兼备的准则，对公司贡献的大小，每年举行工作总结工作表彰大会并提供晋升的机会，做到量才适用，使人才的录用更趋向合理和科学化。